OFFERTA CONCILIATIVA – MODALITA’
L’offerta conciliativa è uno strumento facoltativo, introdotto dal Jobs Act (Decreto legislativo 23/2015), che consente al datore di lavoro di formulare un’offerta economica, al lavoratore licenziato, al fine di evitare la possibile impugnazione del licenziamento. Non esclude tutte le altre forme di conciliazione previste dalla legge. A chi si applica? È possibile formulare l’offerta (in sede protetta) entro […]
CONCILIAZIONI IN SEDE SINDACALE
VANTAGGI DELLA CONCILIAZIONE
La conciliazione in sede sindacale garantisce in particolare:
L’assoluta riservatezza dei dati trattati;
La risoluzione definitiva, sia delle vertenze già in atto, sia la prevenzione da possibili future vertenze collegate a qualunque tipologia di rapporto di lavoro (autonomo e subordinato);
L’inoppugnabilità, ai sensi dell’art. 2113 del codice civile, delle rinunce formulate e delle transazioni stipulata
Velocità della risoluzione delle controversie tra le parti