Come si apre una vertenza di lavoro
La vertenza di lavoro è una controversia tra lavoratore e datore di lavoro che nasce quando uno o più diritti previsti dal contratto o dalla legge non vengono rispettati.Può riguardare aspetti economici, contrattuali o disciplinari del rapporto di lavoro. In genere, la vertenza ha l’obiettivo di tutelare il lavoratore e ottenere una soluzione equa, evitando […]
LA CONCILIAZIONE IN SEDE PROTETTA
Conciliazioni e rinunce del lavoratore: cosa prevede l’articolo 2113 del Codice Civile L’articolo 2113 del Codice Civile rappresenta un importante baluardo a tutela del lavoratore, stabilendo – come principio generale – la nullità di tutte le rinunce e transazioni che abbiano per oggetto diritti riconosciuti da norme inderogabili di legge o da contratti collettivi. Una […]
ILLEGGITTIMO LICENZIAMENTO – CASSAZIONE
Con la sentenza n. 15999 del 18.05.2022, la Cassazione afferma che non è possibile licenziare il lavoratore che rifiuta la trasformazione del suo rapporto da part time a tempo pieno. La legge infatti prevede – sia nel settore pubblico che in quello privato – la modifica unilaterale dell’orario di lavoro solo in favore del dipendente. Il fatto […]