COSA SI INTENDE PER VERTENZA DI LAVORO ?
La vertenza sindacale, o vertenza di lavoro, è uno procedura a tutela del lavoratore nel caso in cui il datore di lavoro non rispetti i suoi diritti, o quanto disciplinato dalla legge e/o CCNL di categoria. Le cause più frequenti delle vertenze sindacali sono: Come si attiva la procedura per una vertenza di lavoro ? Innanzitutto è […]
UFFICIO VERTENZE ROMA
L’ufficio Vertenze è un centro di assistenza per i lavoratori che intendono essere seguiti nel difficile mondo del lavoro di oggi. Per questo vengono accompagnati con scrupolosità coloro che non hanno chiare conoscenze delle loro posizioni lavorative, mettendo a disposizione dei nostri assistiti ciò che viviamo tutti i giorni. Attraverso una formazione continua i nostri funzionari assistono […]
LICENZIAMENTI COLLETTIVI: QUANDO, COME E PERCHÉ?
L’Ufficio Vertenze SNALV CONFSAL AURELIO garantisce ai lavoratori assistenza tecnica, sindacale e legale in materia di LICENZIAMENTI COLLETTIVI. Licenziamento collettivo: definizione e riferimenti normativi Il licenziamento collettivo si realizza in presenza di condizioni disciplinate da Legge223/1991 – Legge 92/2012 – Legge 183/2014, quando un’ impresa opera una riduzione significativa del personale in un contesto di crisi, a […]
LICENZIAMENTI INDIVIDUALI: LE TIPOLOGIE
Il licenziamento è l’atto con cui il datore di lavoro risolve il rapporto di lavoro.Esistono diverse motivazioni che possono dare origine al licenziamento: Come impugnare il licenziamento Il licenziamento che si ritiene illegittimo, in quanto discriminatorio o privo di giusta causa o giustificato motivo, può essere impugnato dal lavoratore, pena decadenza, entro 60 giorni dalla comunicazione da parte […]