DIMISSIONI GIUSTA CAUSA TRASFERIMENTO 50 KM – ACCESSO NASPI
Secondo il Tribunale di Torino , con la sentenza 429 del 27/04/2023 , per i dipendenti che vengono trasferiti in una sede lavorativa distante, le dimissioni per giusta causa che danno diritto a Naspi non obbligano il lavoratore a provare che il trasferimento era senza privo di ragioni giustificate. La sentenza di fatto delegittima il […]
IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO RITENUTO ILLEGGITTIMO – MODALITA’
In caso di licenziamento ritenuto illegittimo, il lavoratore deve comunicare per iscritto al datore di lavoro, entro il termine di decadenza di 60 giorni, la propria chiara volontà di contestare il licenziamento e poi (a pena di inefficacia), entro i successivi 180 giorni, depositare il ricorso presso il tribunale del lavoro o, in alternativa al […]
LICENZIAMENTO PER MANCATO SUPERAMENTO DEL PERIODO DI PROVA :SPETTA LA NASpI ?
Pur trattandosi di una fattispecie atipica di licenziamento, posto che il datore di lavoro può recedere dal contratto senza obbligo di: in presenza dei requisiti di legge sopra citati (stato di disoccupazione e requisito contributivo) il dipendente che non supera la prova può trasmettere domanda per accedere alla Naspi. Il diritto alla disoccupazione non spetta invece […]
LAVORO STRAORDINARIO -REGOLAMENTAZIONE
Per lavoro straordinario si intende il lavoro svolto oltre il normale orario di lavoro. La legge stabilisce che l’orario normale di lavoro è fissato in 40 ore settimanali, demandando alla contrattazione collettiva la possibilità di definire una durata inferiore. Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 66/2003 è stato sostituito il limite giornaliero di 8 ore […]
RINUNCE E TRANSAZIONI
Rinuncia La rinuncia è l’atto negoziale unilaterale con il quale un soggetto dismette un diritto di cui è titolare, con efficacia traslativa o abdicativa. Requisiti per la legittimità a porre in essere una rinunzia sono: La rinuncia non richiede il rispetto di una forma particolare, potendo ammettersi anche rinunce tacite o per fatti concludenti, quando […]